ГОСТ Р ИСО 26000-2012 (ISO 26000:2010)

Для чего разработан ГОСТ Р ИСО 26000-2012 (ISO 26000:2010 "Guidance on social responsibility»)

Основная цель создания - это повышение уровня социальной ответственности внутри компаний и организаций разного профиля с помощью мер рекомендательного характера. ГОСТ Р ИСО 26000-2012 не содержит требований, он не обязывает пользователей данным стандартам соблюдать все указанные положения, он только рекомендует, однако рекомендации, содержащиеся в данном стандарте имеют значительную ценность для мелких предприятий и крупных корпораций, которые хотят повысить уровень доверия потребителей, агентов, персонала собственной компании и в целом Государства.

Если вы хотите вывести свою компанию на новый уровень, привлечь инвесторов и обеспечить авторитет не только среди своих подчиненных, но и на национальном и международном уровнях, то безусловно следует обратить внимание на стандарт ГОСТ Р ИСО 26000-2012.

Базовые принципы, заложенные в ГОСТ Р ИСО 26000-2012

Принципы, которые следует соблюдать:

• подотчетность деятельности организации;
• прозрачность в решениях и деятельности организации;
• этичность к сотрудникам, потребителям, агентам и Государству;
• уважение интересов заинтересованных сторон;
• соблюдение действующего законодательства;
• соблюдение международных норм поведения;
• соблюдение прав человека.

Так что же следует делать организации, которая хочет занимать ведущие позиции на мировом рынке? Ответ довольно на данный вопрос довольно прост:

- заботиться о своих сотрудниках;

• заботиться об окружающей среде;
• участвовать в общественной жизни государства.

Основные преимущества социальной ответственности для организации

Любая компания стремиться оценивать преимущества от внедрения чего-то нового в процесс управления в финансовом эквиваленте, и при использовании рекомендаций, указанных в данном стандарте это возможно реализовать. Ведь, во-первых, если вашим сотрудникам комфортно, они мотивированы, то они несомненно принесут большую прибыль организации, во-вторых, если ваша репутация высокого уровня, то и уровень доверия к вам выше у компаний разного масштаба, в-третьих, если вы «дружите» с Государством, то компании открываются крупные государственные контракты.

Документы и сертификаты, которые позволяют соблюдать указанные в стандарте ГОСТ Р ИСО 26000-2012 принципы

Данными документами несомненно являются стандарты, внедренная документация и сертификаты систем менеджмента ISO 9001 (управление качеством), ISO 14001 (охрана окружающей среды), ISO 18001 (охрана труда и здоровья).

Чтобы узнать о данном стандарте подробнее, позвоните или напишите нам и сотрудники «Сертификация Плюс» помогут Вам подготовить пакет документов для сертификации системы менеджмента, внедрить необходимую документацию, провести аудит и оформить сертификаты систем ISO.